martine.gadille@univ-amu.fr

Journal Article
Gadille, M., & Machado J. (2012).  Multilevel effects of a method of expert’s knowledge transfer. VINE - The journal of information and knowledge management systemsVINE - The journal of information and knowledge management systems. 42(3-4), 16 p..
Gadille, M., & Siarheyeva A. (2014).  Limits to the construction of a community-based open innovation network and implications for specialisation of a small urban area. International Journal of Knowledge-Based DevelopmentInternational Journal of Knowledge-Based Development. 5(2), 152-172.
Gadille, M., & Machado J. (2010).  La formation dans les PME d’un pôle : rapports au savoir et division du travail. Education permanenteEducation permanente. 1(182), 107-121.
Book Chapter
Gadille, M., & Jaujard F. (2012).  L'hybridation des modèles d'évaluation de la performance : implications organisationnelles et individuelles. (Tremblay, D-G., Ed.).Performance organisationnelle et temps sociauxPerformance organisationnelle et temps sociaux. 13-39.
Métailler, T., & Gadille M. (2014).  La construction de la proximité cognitive en PME et ses implications en matière de services GRH mutualisés. (Villette, M-A., Ed.).Gérer les RH dans les PME:de la théorie à la pratiqueGérer les RH dans les PME:de la théorie à la pratique. 51-74.

Publications

Métailler, T.; Gadille, M. (2014) La construction de la proximité cognitive en PME et ses implications en matière de services GRH mutualisés. Gérer les RH dans les PME:de la théorie à la pratiqueGérer les RH dans les PME:de la théorie à la pratique, 51-74. Paris,
Gadille, M.; Siarheyeva, A. (2014) Limits to the construction of a community-based open innovation network and implications for specialisation of a small urban area. International Journal of Knowledge-Based DevelopmentInternational Journal of Knowledge-Based Development, 5(2), 152-172.
Gadille, M.; Jaujard, F. (2012) L'hybridation des modèles d'évaluation de la performance : implications organisationnelles et individuelles. Performance organisationnelle et temps sociauxPerformance organisationnelle et temps sociaux, 13-39. Québec,
Gadille, M.; Machado, J. (2012) Multilevel effects of a method of expert’s knowledge transfer. VINE - The journal of information and knowledge management systemsVINE - The journal of information and knowledge management systems, 42(3-4), 16 p..
Gadille, M.; Machado, J. (2010) La formation dans les PME d’un pôle : rapports au savoir et division du travail. Education permanenteEducation permanente, 1(182), 107-121.